20多歲的年輕人連續就業的平均年數僅為1.5年 “錄用了中國人管理人員，眼看他工作能夠上手了，結果卻跳槽走了”，“培訓一個員工也不容易，他只幹一兩年就辭職走了，這培訓還有什麼意義！以後不再錄用中國人了”。赴任在上海工作的日本人管理層中間說這種氣話的人不勝枚舉。